Arbeitgeber stehen in der gesetzlichen Pflicht, ihre Angestellten zu bezahlen. Dabei müssen sie neben dem Lohn auch Beiträge für die Steuer und Sozialversicherung pro Angestelltem leisten. Bei geldwerten Vorteilen wie Sachbezug oder Sachlohn bis zu einer gewissen Höhe entfallen diese Beiträge wiederum. Seit dem 1.1.2022 gelten neue Regelungen für den Sachbezug. Wir haben zusammengefasst, was es nun zu beachten gilt.
Unter gewissen Voraussetzungen können Familienheime vererbt werden, ohne dass Erbschaftsteuer anfällt. Eine Voraussetzung ist, dass der Erwerber die Wohnung unverzüglich zur Selbstnutzung für eigene Wohnzwecke bestimmt. Mit diesem Kriterium hat sich der Bundesfinanzhof nun näher befasst.
Da die Corona-Pandemie aktuell durch die Omikron-Variante nach wie vor zu Einschränkungen, Einbußen und wirtschaftlichen Schäden führt, werden etliche staatliche Unterstützungsmaßnahmen auch 2022 fortgesetzt.
Da die Corona-Pandemie viele Unternehmen weiterhin belastet, wurde die Überbrückungshilfe bis Ende März 2022 verlängert. Die Förderung kann seit Kurzem – und noch bis Ende April – beantragt werden.
Während der Coronapandemie haben viele Städte und Gemeinden den Einzug von Kindergarten- bzw. Kinderbetreuungsgebühren ausgesetzt und zu einem späteren Zeitpunkt darauf verzichtet. Dennoch haben Arbeitgeber ihre Zuschüsse weiter ausgezahlt. Eine – offenbar bundeseinheitlich abgestimmte – Verfügung der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen zeigt, wie bei der Lohnabrechnung vorzugehen ist.
Für Unternehmen, die von Corona betroffen sind, gibt es vom Staat derzeit die Überbrückungshilfe III Plus. Das Pendant für Selbständige nennt sich Neustarthilfe III Plus. Ursprünglich sollten die Zuschüsse Ende des Jahres auslaufen.
Nach dem Entwurf der Insolvenzgeldumlagesatzverordnung für 2022 soll die Abgabe für die Unternehmen im kommenden Jahr sinken. Zuletzt war die Insolvenzgeldumlage erhöht worden: Sie stieg von 0,06 Prozent des rentenversicherungspflichtigen Entgelts im Jahr 2020 auf 0,12 Prozent im aktuellen Jahr. Für 2022 ist nun eine Verringerung des Beitrags geplant – auf 0,09 Prozent.
Nach dem Entwurf der Insolvenzgeldumlagesatzverordnung für 2022 soll die Abgabe für die Unternehmen im kommenden Jahr sinken. Zuletzt war die Insolvenzgeldumlage erhöht worden: Sie stieg von 0,06 Prozent des rentenversicherungspflichtigen Entgelts im Jahr 2020 auf 0,12 Prozent im aktuellen Jahr. Für 2022 ist nun eine Verringerung des Beitrags geplant – auf 0,09 Prozent.
Flexibilität ist eine Eigenschaft, die jeder Unternehmer besitzen und immer wieder anwenden sollte. Wenn die Geschäfte gut laufen, gerät es jedoch oft in den Hintergrund, flexibel zu agieren. Dabei zeigt gerade die jüngste Geschichte, dass im Markt nur derjenige besteht, der wie ein Gepard handelt: Schnelle Einschätzung der Situation und blitzschnelle Reaktion.
